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市商职医院党委主动结对黄陂区大兰村党支部
2020-04-10 10:00
来源:未知
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丰富活动载体,突出实践特色。全区把强化社会服务功能作为新社会组织党建工作的目标任务,注重围绕新社会组织的发展实际开展党的活动。在活动内容上,围绕新社会组织中心工作开展活动,充分体现行业特点和行业发展要求;在活动形式上,坚持业余、小型、务实、高效的原则,体现党组织的活动与新社会组织的特点相适应。市商职医院党委主动结对黄陂区大兰村党支部,投入3万多元为结对村改造道路、修建精养鱼池,受到村民的一致好评。在江汉区“党员义务奉献日”活动中,各新社会组织党组织充分发挥行业优势、专业特长参与到驻地街道、社区党组织开展的义务活动中,共驻共建的责任感增强,有力助推了区域化党建工作。

中国经济网武汉7月30日讯(记者魏劲松 柳洁、通讯员金捷)近年来,武汉市江汉区针对新社会组织管理体制不顺、党组织覆盖面不广、党员数量不多、党建工作不实的行业状况,坚持把新社会组织党建工作作为基层党建的重点领域来抓,不断探索建立新社会组织党建机制,明确党建责任主体与理顺党组织管理机制并重、抓党组织组建与抓党员作用发挥并举,在实践中提升了新社会组织党建科学化水平。

完善组织设置,夯实党建基础。在街道设立综合党委,负责街辖非公有制经济组织和新社会组织的组建工作,除单独建立党组织外,对不具备单独建立党组织的单位重点采取单位外建党方式。唐家墩街将辖区5类10多个社区文体团队纳入文体协会管理,在此基础上成了文体协会党总支,按照趣缘下设腰鼓协会党支部、快乐香江艺术团党支部、戏曲协会党支部、老年健身协会党支部和武术协会党支部等5个支部。全区针对个体诊所数量大、党员分散的特点,成立开业医师协会将231家个体诊所全部纳入管理,并依托协会成立了开业医师协会党支部,基本实现了民营医疗机构党组织的全覆盖。

探索党建模式,理顺管理体系。改变过去管理主体不明晰的局面,探索建立新社会组织“1+3”党建模式,即构建以区委为领导,组织部门、业务主管部门和属地党组织三方共同管理协调的新社会组织党建工作格局,推动新社会组织支持、参与区域化党建工作。明确要求区司法局、教育局、卫生局等部门分别负责律师事务所、民办学校、民营医院等新社会组织的党建工作,并由组织部门负责统筹协调和党建业务指导。推动新社会组织党组织参与街道、社区区域性的党建活动,突出党员双重管理,形成区委统一领导、组织部门总抓、业务主管部门和属地党组织直接抓的党建工作责任机制。

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